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Team Excellence - Apprendre à progresser en équipe
Vue d'ensemble
Au long d'un itinéraire ludo-pédagogique parsemé d'épreuves et de surprises, les participants, réunis en équipes, doivent faire appel à leurs ressources individuelles et collectives pour faire face à diverses situations et relever les défis proposés. Il n'y a aucun hasard, vous seuls êtes maître de vos objectifs et de votre organisation.
Seuls votre performance et votre esprit d'équipe vous feront gagner.
A vous de .... jouer !
Simulation
Chaque épreuve dure environ 30 mn et comporte 3 étapes :
- Exposé des consignes (5')
- Action (20')
- Débriefing en équipe (5')
Chaque équipe dispose d'une feuille de route lui indiquant son itinéraire pédagogique, parmi les simulations de cas d'entreprise suivant :
| La Chambre Noire | Communication et résolution de problèmes |
| La Cible | Objectifs et coordination |
| La Piste | Synchronisation et discipline |
| Le Ravitaillement | Créativité et Résultat |
| Le Labyrinthe | Apprentisssage par Essai/Erreur |
| La Croisée des chemins | Processus au service de la performance |
| La Tour | Vision et Organisation |
| La Photo | Créativité et Communication |
| Le Partenaire | Ice Breaker, rencontrer l'autre |
| L'Architecte et le Maçon | Communiquer avec efficacité |
| Le Voyage de Mr MURPHY | Exploitation de l'information |
| La Banquise | Adaptation aux changements |
| La Caravane | Confiance |
| Le BAO | Coopération |
| La Grande Evasion | Ice Breaker, Penser "hors du cadre" |
| Le Bâton d'hélium | Effort et ... contre-effort |
| La Spirale | Trouver des repères |
| Le Carré parfait | Ecoute et leadership |
| La Mine de diamants | Communication et confiance |
| Le Train Mexicain | Organisation et Créativité |
| Le Chariot de la mine | Effort en équipe |
| Le Transport | Synchronisation |
| Les Valeurs | Construire ses valeurs |
| Les Canalisations | Travail d'équipe |
Objectifs
- Identifier les facteurs de succès d'une équipe en action,
- Découvrir les clefs d'un leadership efficace,
- Gérer le stress et la pression du temps,
- Apprendre à s'amuser efficacement,
- Valoriser les compétences de chacun selon les circonstances,
- Comprendre l'importance de la créativité, mais aussi les pièges de certaines 'bonnes idées',
- Savoir lever les difficultés qui se présentent lorsqu'il s'agit de s'accorder sur une façon de faire.
Principaux enseignements
- C'est dans l'action que se forge l'unité d'une équipe,
- Chacun peut être le leader,
- La solution efficace est celle qui est adaptée à la circonstance,
- Mettre en oeuvre l'intelligence collective,
- Chacun est indispensable à la solution,
- L'équipe dispose de ressources insoupçonnées,
- L'apprentissage est incontournable,
- Faire partager les expériences.
Résultats
- Une cohésion de groupe plus importante,
- Des situations analysées plus rapidement,
- Des solutions imaginées plus facilement,
- Des équipes prêtes à l'action,
- Des équipes opérationnelles en toutes circonstances.
Durée moyenne : 2h à 2h30
Participants : de 12 à 150+
